Pour la dixième année consécutive, Teranet est heureux d’annoncer que nous avons été nommés parmi les meilleurs employeurs du Grand Toronto. Cette reconnaissance prestigieuse, décernée par MediaCorp Canada Inc., témoigne de notre engagement sans faille à créer un environnement de travail où nos employés peuvent tisser de véritables liens, s’épanouir et changer le monde ensemble.
« Recevoir cet honneur une fois est remarquable, mais le recevoir pendant une décennie entière témoigne d’une réalité bien plus profonde. Elle reflète l’essence même de Teranet — notre solide culture et nos valeurs, notre équipe passionnée, ainsi que la façon dont nous nous connectons, grandissons et prospérons ensemble. Ces qualités continuent de positionner Teranet comme un employeur de choix et une organisation dont nous pouvons tous être fiers de faire partie. »
– Mel Hogg, chef des ressources humaines de Teranet
Notre engagement à favoriser un milieu de travail exceptionnel est démontré par le prix des meilleurs employeurs du grand Toronto (« Greater Toronto Top Employers Award ») que nous avons reçu. Ce prix, qui prend en considération plusieurs facteurs, dont la formation et le perfectionnement des compétences, l’engagement communautaire, la gestion de la performance, les communications aux employés, la santé, les avantages financiers et familiaux, ainsi que les vacances et la rémunération, est un grand honneur pour nous.
Nous offrons à nos employés des possibilités professionnelles, des environnements inclusifs et diversifiés et des carrières enrichissantes.
Cette distinction témoigne des valeurs fondamentales que nous chérissons chez Teranet et renforce notre mission de connecter nos employés à des programmes et ressources accessibles en tout temps afin de leur permettre de s’épanouir tant sur le plan personnel que professionnel. Plusieurs de nos offres et pratiques illustrent notre cohérence en matière d’apprentissage, de développement et de bien-être de nos collaborateurs :
Programme de mentorat :
Au fil des ans, nous avons mis sur pied un programme de mentorat structuré permettant aux Teraneters d’apprendre les uns des autres et de s’entraider, en tant qu’organisation axée sur le talent. Ce programme se poursuit également cette année. Les mentorés reçoivent la structure d’encouragement dont ils ont besoin pour influencer positivement leur carrière individuelle grâce à la mise en relation avec des mentors. Le fait d’avoir une raison de partager leur expertise et leur expérience est aussi avantageux pour les mentors.
Engagement communautaire :
Teranet est fier de son engagement envers le service communautaire. Pour permettre à nos employés de contribuer positivement aux communautés que nous servons, nous leur offrons une journée de congé pour participer à des activités bénévoles auprès d’une œuvre de bienfaisance.
Approche de travail hybride :
Nous poursuivons le maintien d’une approche de travail flexible et hybride, qui appuie l’équilibre entre la vie professionnelle et personnelle de nos employés et favorise leur bien-être.
Diversité et inclusion :
Teranet soutient divers groupes d’affinité, tels que BIPOC, ESG et Allyship, afin de créer un milieu de travail inclusif et diversifié où toutes les voix sont entendues.
TeraLife :
Notre comité social TeraLife dynamise le milieu de travail grâce à des initiatives captivantes comme « Chiens et beignes » pour des séances de jeux adorables avec des chiots, une fête artistique tropicale haute en couleur, des déjeuners culturels célébrant la diversité, la visite d’un camion de glaces pour se rafraîchir avec une douceur, ainsi que de nombreux événements de bénévolat et de collecte de fonds qui ont un impact concret. Et ce n’est que le début — il y a toujours plus à offrir pour apporter joie et engagement à notre équipe !
Développement personnel et possibilités d’apprentissage :
Grâce à des initiatives telles que le programme de certification Green Belt en excellence opérationnelle, qui offre à nos employés les compétences et les ressources nécessaires pour appliquer Lean Six Sigma, la gestion du changement, l’agilité et d’autres approches dans leurs projets, nous accordons une grande priorité au développement professionnel de notre personnel.
Chez Teranet, le succès de notre entreprise dépend de celui de nos employés. Nous sommes reconnaissants de la confiance que nos employés nous accordent et nous nous engageons à demeurer le meilleur employeur de la région du Grand Toronto en 2026. Alors que nous aspirons à un avenir meilleur, nous sommes enthousiastes à l’idée de nous connecter, d’évoluer et de prospérer ensemble pour une année de plus.
Êtes-vous prêt à vous connecter? À vous développer? À évoluer ensemble? Si c’est le cas, consultez nos opportunités de carrière ici et suivez-nous sur LinkedIn.
La liste complète des meilleurs employeurs du Grand Toronto pour 2026 est disponible ici.
